부천교육지원청(교육장 김태성)은 지난 4월 22일 부천시립박물관에서 관내 초등 및 특수 신규교사 50여 명을 대상으로 ‘2026 부천 신규교사 역량 강화 직무연수’를 시작하였다.
이번 연수는 교직에 첫발을 내딛는 신규교사의 현장 적응력을 높이고 실무 역량을 강화하여 학교 적응력을 제고하기 위해 마련되었다.
연수 프로그램은 4월부터 6월까지 총 15시간 과정으로 운영된다.
연수 프로그램은 신규 교사에게 요구되는 공동체 역량, 생활교육 역량, 교수 역량을 중심으로, 부천교육과 학교문화에 대한 이해를 바탕으로 구성되었다.
주요 내용으로는 신규 교사 간 네트워크 형성, 인성교육 및 사회·정서 학습 지도 역량 강화, 수업 전문성 신장을 위한 ‘수업나눔 한마당’ 참여, 그리고 현장 경험이 풍부한 수석교사의 학생 맞춤형 수업 레시피 공유 등이 포함된다.
연수에 참여한 한 신규교사는 “선배 교사들의 생생한 교직 생활 경험담을 통해 학생, 보호자와의 신뢰 형성이 교육의 출발점임을 깨달았다 ”며, “교실 안에서 학생들과 정서적으로 깊이 교감하는 것은 물론, 동료 교사들에게도 먼저 다가가 적극적으로 소통하며 학교 현장에 안정적으로 안착하도록 노력하겠다”고 소감을 전했다.
더불어 부천교육지원청은 연수 효과를 극대화하기 위해 관내 교감, 수석교사, 경력 교사 등 10명으로 구성된 ‘부천 신규교사 멘토 지원단’을 운영한다.
멘토들은 1:1 방식으로 학교 적응과 업무 역량 강화를 위한 밀착 컨설팅을 지원할 예정이다.
김태성 교육장은 “이번 연수를 통해 신규교사들이 미래 교육 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 전문성을 갖추길 기대한다”며, “교직 입문기 신규교사들이 학교 현장에 안정적으로 안착하여 학생들과 함께 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
