부천시는 지난 20일 부천시청 창의실에서 ‘2025년 제1차 사회복지사 등 처우개선위원회’ 회의를 열었다.
위원회는 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률’ 제3조의2에 따라 사회복지사 등의 처우개선과 복지증진에 관한 사항을 심의하는 기구로, 2023년 관련 전문가, 사회복지시설 종사자, 시의원 등 11명으로 구성됐다.
위원회는 그간 사회복지사 등 처우개선 3개년 종합계획(2024년~2026년)을 수립하고, 자녀돌봄휴가, 유급병가, 장기근속휴가를 즉시 도입해 현장의 근로환경 개선을 추진해왔다.
또한, 부천시는 사회복지시설 종사자와 시 시설 담당자로 구성된 실무협의체를 별도로 운영해 현장 종사자의 목소리가 위원회에 반영되고, 일선에서 체감할 수 있는 처우개선 방안을 논의·심의할 수 있는 시스템을 구축해 운영하고 있다.
이번 위원회에서는 ‘부천시 사회복지사 등 처우개선 공모사업’ 보조사업자 선정 심사를 진행했으며, 심사 결과 부천시사회복지사협회가 대상 기관으로 선정돼 동아리 지원, 심리상담, 건강검진 지원 등 프로그램을 운영할 예정이다.
특히 현장에서 지속적으로 제기된 시간외근무수당 보조금 지급기준 개선 방안에 대해 논의했으며, 이를 바탕으로 세부 실행 방안을 마련해 현장에 적용할 계획이다.
조성희 위원장(서울신학대학교 교수)은 “한정된 예산이지만 이번 회의를 통해 사회복지시설 종사자들이 체감할 수 있는 효율적인 정책을 이끌어낼 수 있었다”고 말했다.
박화복 부천시 복지국장은 “이번 처우개선위원회를 통해 논의된 다양한 의견과 개선 방안은 관련 부서와 긴밀히 협의해 사회복지 현장에 적극 반영할 계획”이라며 “앞으로도 사회복지시설 종사자들의 근로 여건이 실질적으로 개선될 수 있도록 지속적으로 현장의 목소리를 청취하고, 체감도 높은 정책을 마련해 나가겠다”고 말했다.
부천시는 앞으로 공모사업 추진과 사회복지사의 날 및 사회복지의 날 기념행사를 통해 일선 현장에서 헌신하는 유공자를 격려하고, 사회복지시설 종사자의 복지와 권리증진을 위한 정책을 적극 추진할 계획이다.
