부천시는 지난 2월 13일 구·동 사회복지 업무담당자 60명을 대상으로‘2025년 사회복지 통합업무 교육’을 실시했다.
이번 교육은 2025년 주요 개정 사항을 중심으로 담당자의 복지 업무 전반에 대한 이해도를 높이고, 시·구·동 간 원활한 소통을 통해 신속하고 정확한 복지서비스를 제공하고자 마련됐다.
주요 교육 내용은 ▲국민기초생활보장 ▲긴급복지지원 ▲의료급여 ▲자활지원 ▲주거지원사업 등이다.
주요 개정 내용은 ▲기초생활 생계급여 부양의무자 기준 확대(고소득 1억 원→1.3억 원, 재산 9억 원→12억 원) ▲자동차 재산 적용 기준 완화(1,600cc 미만, 차량 가액 200만 원 미만 승용차→2,000cc 미만, 차량 가액 500만 원 미만 승용차) ▲노인 근로소득 공제 연령 확대(70세→65세)로 올해부터는 더 많은 취약계층에게 맞춤형 급여를 지원 할 수 있게 되었다.
특히, 직원 간 소통을 통한 사회보장급여 원스톱 행정 추진 방법, 복지서비스 권리구제 방법, 주요 감사 지적 사항 처리 방법 등 실무 중심의 교육을 통해 부서 간 협업을 강화하고, 원활한 행정이 이루어질 수 있도록 추진했다.
또한 정부양곡 가상계좌관리시스템 개발을 위한 사전설명회를 개최하여 구·동 담당자 의견을 청취하는 시간도 가졌다.
아울러 예산 절감 및 탄소중립 실현을 위해 교육자료는 실물 책자를 제작하지 않고, QR코드를 제공해 스마트폰으로 교육자료를 다운로드하여 활용할 수 있도록 지원했다.
정미연 복지정책과장은 “경제 위기 상황에 복지 수요의 증가로 최일선 사회복지 공무원의 역할이 더욱 중요해졌다”며, “취약계층에게는 복지 정보가 공평하게 전달될 수 있도록 노력하는 것이 무엇보다 중요하다. 따라서 사회복지 담당자별 역량 차이로 인한 복지서비스 차별이 발생하지 않도록 적극적인 복지행정 추진을 위해 노력해 달라”고 당부했다.
